FIRMADA LA CONVENCION COLECTIVA

HOY (15/10/2017)SE FIRMÓ LA CONVENCIÓN COLECTIVA DE CANTV-MOVILNET Y SE PAGARÁ A MÁS TARDAR EL 25 DE OCTUBRE

80.000 BS DE AUMENTO LINEAL PARA ACTIVOS Y JUBILADOS AL 01-01-2017.SALARIZACIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD PARA LOS ACTIVOS AL 01-01-2017. CESTATICKET SOCIALISTA 330.000 BS ACTIVOS Y 231.000 BS JUBILADOS DESDE EL 01-01-2017. PAGO RETROACTIVO MINIMO DE 3.200.000

A CONTINUACIÓN DESCRIBIMOS LOS BENEFICIOS MÁS IMPORTANTES :

Cláusula 6,

Servicios Especiales de Manejo

· Primer año Bs 500,00 Diarios

· Segundo año Bs 600,00 diarios

Cláusula 11, Traslados y Transferencias

Primer año:

· Traslados: Bs. 600 Diarios

· Transferencia: Gastos de mudanza y Bono de Bs. 600.000

· Movilización: Bs. 600 c/u, 4 diarias

Segundo año:

· Traslados: Bs.1.000,00 Diarios

· Transferencia: Gastos de mudanza y Bono de Bs. 900.000

· Movilización: Bs. 1.000,00 c/u, 4 diarias

Cláusula 13, Ascensos

· Art. 7: Se incluye el siguiente texto, “Los trabajadores nunca percibirán menos del 15% del salario de escala del cargo en el que se encuentran y en todo caso el salario del trabajador no será inferior al menor salario de sus pares en el cargo de ascenso”.

Cláusula 27, Aumento General de Salario

· Primer año:  Bs. 80.000,00  lineal al 01/01/2017

Aumento por productividad (Promedio de los 6 meses anteriores) al 01/01/2017

· Segundo año: Aumento por productividad (Promedio de los 6 meses anteriores) al 01/01/2018, más aumento adicional atado a la productividad, acordado por las partes

Cláusula 32, Prima de Alimentación

• Primer año:

D: Bs. 6.000,00

A: Bs. 13.000,00

C: Bs. 13.000,00

SC: Bs. 6.000,00

• Segundo año:

D: Bs. 7.000,00

A: Bs. 16.000,00

C: Bs. 16.000,00

SC: Bs. 7.000,00

Cláusula 33, Transporte

• Primer año:

A: Bs. 3.500,00

B: Bs. 3.000,00

• Segundo año:

A: Bs. 3.500,00

B: Bs. 3.000,00

Cláusula 35, Vacaciones

• 30 días hábiles de disfrute
• 55 días de Bono vacacional

Cláusula 36, Utilidades

· Pago de 120 días de salario en noviembre 2017 y revisión para 2018 del aumento de los días.

Cláusula 37, Ahorros

· 10 % como aporte aporte de la empresa

Cláusula 38, Vivienda

Bs. 140.000.000,00de aporte único al fondo.

Cláusula 40, Matrimonio

· Primer año: Bs. 100.000,00

· Segundo año: Bs. 150.000,00

(Permiso de 10 días hábiles)

Cláusula 41, Prima por Gravidez

· Primer año: Bs. 450.000,00

· Segundo año: Bs. 600.000,00

Cláusula 42, Bono y Permiso por Nacimiento de Hijos

· Primer año: Bs. 200.000,00

· Segundo año: Bs. 250.000,00

Cláusula 43, Bono por Hijos e Hijas

· Primer año: Bs. 30.000,00 mensuales

· Segundo año: Bs. 45.000,00 mensuales

(dos salarios mínimos mensuales de tope salarial)

Cláusula 44, Becas

Cambio de la Beca por aporte único por culminación de estudios  para todos los hijos de los trabajadores con edades señaladas en la cláusula, que estudien y con la sola presentación de la constancia de inscripción.

· Primer año: Bs. 150.000,00

· Segundo año: Bs. 200.000,00

Cláusula 45, Juguetes

· Primer año: Bs. 200.000,00

· Segundo año: Bs. 300.000,00

Cláusula 46, Textos y Útiles Escolares

· Primer año: Bs. 250.000,00

· Segundo año: Bs. 350.000,00

Para prescolar, primaria, secundaria y universitaria

Cláusula 47, Subsidio Familiar

· Primer año: Bs. 330.000,00

El subsidio Familiar nunca será menor de 80% sobre lo decretado por el Ejecutivo Nacional para el Cestaticketsocialista.

Se logró el pago adelantado de este beneficio a todos los trabajadores de la Cantv-Movilnet.

Cláusula 51, Fallecimiento de Familiares

· Primer año: Bs. 5.000.000,00

· Segundo año: Bs. 7.000.000,00

Con la presentación del acta de defunción.

Cláusula 52, Seguro de Vida

Primer año:

· Por muerte natural: Bs. 3.000.000,00

· Por muerte accidental: Bs. 4.500.000,00

Segundo año:

· Por muerte natural: Bs. 4.500.000,00

· Por muerte accidental: Bs. 6.750.000,00

Cláusula 53, Atención Médica para la Recuperación y Mejoramiento de la Salud

• Primer año:

Bs. 8.000.000,00

Maternidad Bs. 6.000.000,00

Lentes Bs. 1.500.000,00

• Segundo año: Bs. 10.000.000,00

Maternidad Bs. 8.000.000,00

Lentes Bs. 2.000.000,00

· Se sustituye el Baremo por la defensa de los precios justos para preservar optimizar la atención médica por la gerencia de salud ante las clínicas, sin afectar a los trabajadores en su cobertura.

· Contratar Médicos

· Adquirir equipos médicos

· Aperturar dispensarios (CDI, SRI)

· Valoración de formas para la provisión segura de medicinas

· Entre otros

Cláusula 54, Fallecimiento del Trabajador

· Primer año: Bs. 5.000.000,00

· Segundo año: Bs. 7.000.000,00

Con la presentación del acta de defunción.

Cláusula 86, Hijos e Hijas que requieren asistencia. Educación y cuidados especiales

Primer año:

· Contribución Social Bs. 42.000,00 mensual

· Bonificación Única Anual Bs.300.000,00

Total Bs. 804.000,00

Segundo año:

· Contribución Social Bs. 52.000,00 mensual

· Bonificación Única Anual Bs. 400.000,00

Total Bs. 1.024.000,00

Cláusula 89, Bono Post Vacacional

· 15 días para quienes disfruten el período vacacional completo.

Cláusula 90, Bono de idioma para los operadores de tráfico de larga distancia internacional

· 10 % del mínimo de la escala de salario del cargo

Cláusula 94, Bono por Reconocimiento de Antigüedad

· Bs. 7.500,00 por cada quinquenio, hasta Bs. 37.500,00

Anexo A, Escala salarial y lista alfabética de clases de cargos

· Se mantendrá permanentemente el 20% sobre salario mínimo decretado por el Ejecutivo Nacional (S.M.), como el Salario del Nivel I de la Escala Salarial de Cantv – Movilnet y partiendo de este se ajustarán los demás niveles de la Escala Salarial.

Anexo B, Esquema de remuneración por   productividad

· Se deja igual pero con el acuerdo de que las Unidades y los Trabajadores deberán diseñar sus esquemas de RXP, para que una vez acordados entre Cantv-Movilnet y Fetratel, sean incorporados al amparo de la Convención Colectiva.

Anexo C, Plan de Jubilaciones

Bono Solidario

Mantener el 70% del monto devengado por el trabajador activo en el Subsidio Familiar, como Bono Solidario para Jubilados y pensionados:

· Jubilado Bs. 231.000,00 (70% del monto de los activos)

Caja de Ahorro

· 10 % de aporte de la empresa sin tope en el monto de la pensión.

Fallecimiento del Jubilado

· Primer año: Bs. 5.000.000,00

· Segundo año: Bs. 7.000.000,00

Con la sola presentación del Acta de Defunción

Lentes

• Primer año: Bs. 1.500.000,00
• Segundo año: Bs. 2.000.000,00